关于加大对城区规划区城郊村(社区)环境卫生治理投入的建议

题目 关于加大对城区规划区城郊村(社区)环境卫生治理投入的建议
提交日期 2017-10-16 提案来源: 原创 是否调研 提案类型: 公交电力城管
提案者 王功剑 回复联系人: 区城管分局 区人社局 建议承办单位 区人力资源和社会保障局,区城市管理局
正文

中心城区包含四办张滩镇、关庙镇、吉河镇、瀛湖镇部分村(社区),随着市区重点项目人口聚集的效应,现城中村、城郊村环境卫生较为突出,在2015年之前,张滩镇奠安、双井、王湾三村列主城区双创,城管环境卫生长效管理,每年由城管局拿上10名公益性岗位解决保洁人员报酬,从今年开始,由于创文、创森,市投入双创经费减少,这种长效  机制中仅保留城区四办各村(社区),原四镇涉及的城郊村公益性岗位取消,对乡镇面临日益增加环境卫生,环境信息监测员等基础性人员报酬无法落实。

建议:

建议涉及160平方公里之内中心城市规划区村(社区)纳入环境卫生管理长效机制日常保洁范围内,确立人员落实报酬,从人社局公益性岗位中补助形成固定机制,而且需要五镇每年去争取。

回复

按照职能划分,目前,我单位主要负责中心城区66条主次干道、185条背街小巷共计220余万城市道路的清扫保洁,120余万主干道的机械化洗扫、洒水防尘,全年约17万吨生产、生活垃圾的收集、清运、消纳处理以及街巷各类环卫设施的配置和日常运行管护等工作

现阶段,除事业编制人员工资纳入财政外,730余名环卫工的人员工资、近百台环卫作业车辆的运行费用主要都是依靠财政返还的垃圾费收费收入维系。因垃圾费收费收入难以保障正常运转,在市区有关领导的重视下,近几年,市人社局、市双创办通过一定数量的双创公益性岗位补贴资金予以补充,但仍有较大资金缺口亟待解决。

依照市人社局、市双创办2015611日印发的《关于调整和明确双创公益性岗位名额的通知》(安人社办发[2015]129号)文件规定,2015年,分配我局使用双创公益性岗位390名(城管协管员120名,环卫协管员270名);另专门设立用于无物业小区管护工作的社区、小区环卫协管类公益岗位163名,其中分配新城办84名、老城办24名、江北办47名、建民办8名,张滩镇、关庙镇、吉河镇、瀛湖镇未分配公益性岗位名额。

结合您的建议,我单位将积极向市城管局、区政府专题报告,力争尽早建立城乡结合部垃圾收运、卫生保洁长效经费保障机制,确保规划区内村(社区)的环卫设施建设水平和清保运作业服务质量有一个质的提升。

 

附件:征询意见表

 

 

 

汉滨区城市管理局

2017622