“我今年60岁了，想不到还能端上护林员这个‘铁饭碗’，我一定得把这个活儿干好！”这是流水镇流水中心社区公益性岗位护林员唐地前说的一席话。

“感谢政府让我这老婆子现在还能有个工作，这工作啊，又在家门口，又不累，每月还有固定收入，舒坦！我真是赶上好政策咯。”流水镇中心社区公益性岗位护路员熊荣菊乐呵呵地说道。

“你看，我这护河员平常工作就是负责库区跌落地带白色垃圾清理，工作简单、每个月还有800块钱，我太知足了，这个工作对我来说不在话下”等等。你一言我一语在流水中心社区“三员”培训会他们谈起了感受。

流水中心社区为了加强公益性岗位管理，召开了公益性岗位护林员、护路员、护河员管理工作会，对“三员”的岗位职责进行进一步明确，对申报对象和程序进行进一步核实，公益性岗位是公益事业的需要，也是贫困户脱贫增收的必要途径。

为解决部分建档立卡贫困户就业问题，流水中心社区结合就业扶贫等工作，针对部分贫困群众因年龄大、学历低、技能缺乏而导致的就业难题，对有就业愿望和有一定劳动能力的贫困户进行了摸底排查，开发公益性岗位帮助他们实现稳定就业。首先是组织帮扶干部对社区贫困人口劳动力就业情况进行详细摸底调查，针对18-60岁范围内有一定劳动能力的建档立卡贫困人员进行登记造册，进行就业援助政策宣传，破除“等靠要”思想，广泛收集他们的就业意愿。其次是在岗位设置过程中，帮扶责任人积极入户走访贫困群众，了解贫困户状况、就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况申报公益性岗位，做到“因事设岗、以岗定人”。

流水镇流水中心社区公益性岗位共计17名，其中护林员2名、护河员6名、护路员9名，他们工资分别是每月500至800元不等，由于公益性岗位的落实，解决了17户贫困户收入不达标的问题，为17户贫困户如期脱贫摘帽打下基础，也为他们点亮一盏希望的灯。