近日，省人社厅党组成员、驻厅纪检组组长武东波一行赴汉滨区调研就业扶贫和系统行风建设工作。市养老失业工伤保险经办处处长闫立岗及区人社局相关负责同志陪同调研。

调研组一行首先赴汉滨区人社局机关与领导干部座谈，通过查阅资料、听取汇报，初步了解汉滨就业扶贫工作开展情况，随后又深入到汉滨区电商培训中心、谭坝镇松坝社区毛绒玩具社区工厂和润恒电子厂、茨沟镇景家社区工厂、西沟村就业服务中心、王莽村综合服务中心，通过与群众、工人、企业负责人交谈，走进群众家里实地了解就业、收入等情况，详细调研深度贫困村就业扶贫工作以及农村贫困劳动力培训、公益性岗位开发、社保补贴和失业保险金申领、创业担保贷款发放等工作。

调研组认为，汉滨区人社系统“一步一个脚印”，扎实推进“三进三帮六送，助推脱贫攻坚”（进社区工厂帮发展——送政策、送补贴；进贫困村帮脱贫——送培训、送服务；进社区帮就业——送岗位、送技能）活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“亮牌对标争先锋”主题实践活动，建设具有“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）精神和“六干”（想干、敢干、能干、苦干、实干、善干）作风新型干部队伍。融会贯通区委“三精”工作法，紧盯全区脱贫摘帽的总目标和建档立卡贫困户脱贫目标任务，按照“就业围绕扶贫转，岗位跟着群众走，工厂围着社区建”的思路，紧紧围绕就业技能提升、贫困人口增收这一目标，通过内外协作促输转，让就业扶贫成为全区脱贫攻坚克难的“推进器”和“新引擎”。通过实践探索总结出一条适合自己发展的就业扶贫新路子。在就业扶贫方面，无论是就业载体建设、技能培训推广，还是能人带动、贫困劳动力自身摆脱贫困方面政策宣传到位、措施落实到位、补贴兑现到位，充分发挥了人社部门强保障、惠民生的作用。

调研组强调，行风建设一直在路上，只有进行时，没有完成时，关键要坚持问题导向，“正行风，树新风，打造人民群众满意的人社服务”是最终目标，关键要抓实抓牢“人民满意”这个重点。坚持从社会、上级、本级三个层级中深入查找问题，真正做到努力查摆问题、正确认识问题、有力解决问题。

调研组要求，要加快推进“互联网+人社”平台建设工作，准确把握政策，优化经办服务流程，要推广先进典型、防范工作风险、强化队伍管理，切实树立就业扶贫领域良好口碑。切实找准抓行风建设的路径举措，坚持“纠建并举”、坚持“长短结合”，要强化信息化建设，用好宣传阵地，加强窗口队伍建设，确保业务安全，努力打通“最后一公里”，不断推动人社工作再上新台阶。