近年来，区人社局仅仅围绕“扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，检验党建看脱贫”的理念，扎实开展“秦巴明珠党旗红、脱贫攻坚争先锋”主题活动，建强脱贫攻坚主力军、压实脱贫攻坚责任，实现党建和扶贫同频共振，扎实推动抓党建促脱贫攻坚落地见效，坚决打赢脱贫攻坚战。

3月28日，区人社局机关支部联合就业、城乡养老、劳动监察支部开展脱贫攻坚业务知识培训和“脱贫攻坚做表率”主题党日活动。

会上，传达学习了区委副书记陈华在3月24日区委常委扩大会议上的讲话精神，并邀请区脱贫指挥部业务骨干就脱贫攻坚业务知识进行了培训。进一步夯实帮扶工作的任务和责任，解决帮扶工作中“帮什么，如何帮”的问题，确保圆满完成当年包联村脱贫攻坚工作任务。

今年以来，区人社局以机构改革为契机，动态调整优化帮扶工作力量，将最能打仗的人选派到脱贫攻坚一线主战场磨炼。持续加大脱贫攻坚专项培训力度，坚持在村开展驻村帮扶工作队培训和集中开展扶贫干部培训相结合，着力打造一批懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。严格落实第一书记管理办法和问责办法，督促驻村帮扶工作队员认真履行职责，持续跟进激励关爱，以常态化督查问效倒逼驻村帮扶工作队员主动履职，不断提升驻村帮扶工作满意度。持续开展“党建+脱贫攻坚”、“党建+服务活动”，抓住党员教育管理、三会一课、党员发展、民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等关键动作，通过党建引领，推动各项工作发展。

提高政治站位，强化担当责任。组织党员干部集中和自学相结合，开展习近平总书记关于扶贫工作重要论述的培训与学习，充分发挥“学习强国”平台，进一步深刻领会习近平总书记对脱贫攻坚工作提出的“六个精准”要求和扶贫工作“要量力而行”“要防止形式主义”等重要论述，切实增强决战决胜的政治自觉和思想自觉，坚定有力贯彻落实上级部署，严格落实“书记”抓党建促脱贫攻坚工作机制和党员干部包抓贫困户制度，局党委每周专题研究一次脱贫攻坚工作，驻村工作队每周研究帮扶工作。驻村干部从脱贫攻坚尖兵作用的自我定位出发，扎根一线，埋头苦干，第一书记统筹协调，工作队员密切配合，集中研究解决问题，指导协助村“两委”扎实推进各项任务。

精心建立台账强化任务落实。今年是脱贫攻坚决战年，时间紧，任务重。驻村工作队和帮扶干部按照退出“57”标准精准对标，严格把握程序和时间节点，建立“八个一批”工作任务台账，逐项对标检查，逐户摸底排查，确保问题及时发现、有效解决，统筹做好村脱贫退出工作。建立安全住房入住，两业覆盖，增收产业，“两基”建设、收入达标、社保、培训、教育等工作任务责任清单，责任到人到点到事。

紧盯目标质量强化工作措施。以“访民意、交民心”党旗领航活动为总抓手，持续推进党旗领航助脱贫工作各项要求，做到走访全覆盖、宣传全覆盖、发现和解决问题全覆盖。深入实施“一补两送一议”，坚持一户一策，实现精准帮扶。全面开展自查自纠，聚焦思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风等方面问题，采取有效措施，强力推进整改，推动脱贫攻坚工作提质增效。

坚持问题导向力争群众满意。必须摸清贫困户家庭情况、必须落实各项脱贫政策、必须用情用心开展帮扶、必须巩固取得的帮扶成效。与村民面对面的“谈政策、访需求、增感情、交民心”，在与贫困户交流沟通的同时，给贫困户做好政策宣传，加深贫困户对各类扶贫政策的理解和掌握，提高群众的政策知晓率，同时提高群众满意度。

严明工作纪律强化工作作风。持续深化脱贫攻坚作风建设年成果，始终保持坚定、清醒、有为的精神状态，严明工作纪律，严肃工作作风，严格遵守请销假、节假日值班等制度，做到村情户情一口清，脱贫政策一口清，任务进度一口清。