为全面准确掌握各村（社区）2018年度工作目标完成情况，全面谋划2019年各项工作再上新台阶奋力实现争先进位的目标，充分调动村（社区）“三委”干部工作热情，切实加强农村基层组织建设和村干部队伍建设，近日，大竹园镇早谋划、精心部署、采取有力措施对全镇各村（社区）2018年度目标任务完成情况进行全面考核。

高度重视，健全机构。

根据村情实际，成立了由党委班子成员任组长、部门负责人为副组长，抽调党建、纪检、脱贫办、综治等部门30名干部，分为6个考核组集中6天时间对全镇7个村、2个社区2018年度目标任务完成情况进行全面考核。

细化目标，明确责任。

结合《大竹园镇对村2018年度目标责任考核办法》，将所有工作任务分解到部门，细化设置了3个大类（党建、脱贫攻坚、社会治理）共102项工作，进行全面综合考核，并采取量化积分考核办法，杜绝工作盲区。

丰富内容，确保实效。

坚持“客观、公平、公正”、“重实绩、听民意”的原则，采取听取汇报、查看资料、民主测评，走访+抽访等方式，全面掌握各村（社区）工作开展情况及存在的问题，各考核小组结合村情实际，对相关考核指标进行量化打分。

严肃纪律，规范程序。

镇党委要求考核小组规范考核程序，严格标准，突出考核重点，认真总结各村工作亮点和查找工作存在中存在的突出问题，做到及时反馈问题，准确填写考核表格，同时公布考核结果，做到公开、公正，使本次考核成为促进各村总结、谋划工作的有力抓手，对未严格执行考核标准的小组和人员，将追究考核人员责任。

严格标准，按绩施奖。

坚持平时工作与年终考核分值、考核等次与对村表彰相结合的原则，将村支部书记抓党建工作述职考评得分、考核小组量化打分、党委班子成员整体评价打分三项分值相加作为各村（社区）最终得分，确定为一等奖、二等奖、三等奖三个等次，并将考核等次作为表彰奖励先进村（社区）的依据，对于此次考核分数低于80分的不被评为本年度先进集体。