一、基本情况：

汉滨区总工会是属于参照公务员管理的社会团体性质的单位，单位设置的有行政、事业编制，其中：行政编制7人，事业编制22人。

二、主要职能

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕全区工作大局，贯彻执行区委的指示、决议、省、市工会代表大会、区工会代表大会和全委会、常委会确定的任务和作出的决议。

2、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全区各级工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。

3、对有关职工合法权益的问题进行调查研究，向区委、区政府和市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法规草案的拟订；参与职工重大伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；参与同级劳动仲裁组织的劳动争议仲裁工作，避免群体性事件发生。

4、负责工运和工会理论政策研究，制定我区工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导全区各级工会组织的自身改革和建设；指导全区各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

5、做好工会宣传教育工作和女职工工作。通过宣传教育大力推进职工文化、企业文化建设，促进职工队伍的思想素质和科学文化素质的不断提高，为建设高素质职工队伍作出新贡献。要把维护女职工权益当作室女职工工作的首要任务，使女职工工作更好地适应新的形势要求，发挥更好的作用。

   6、协助区政府做好区级以上劳动模范的推荐和区劳动模范的评选、表彰、管理工作；负责省以上“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、管理工作。

7、负责全区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、负责全区工会的对外联络和交流工作。

9、承办区委、区政府交办的其他事项。

三、2018年年度部门工作任务

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，全区工会工作的总体思路是：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻省市区委全委会、全总和省市总工会全委会精神，在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中切实发挥工会组织作用，当好主力军，建功“十三五”，持续突出脱贫攻坚，突出维护职工合法权益，突出服务职工群众，着力增强“三性”，着力去除“四化”，着力改革创新，夯实基层基础，团结带领全区广大职工群众在脱贫攻坚和追赶超越大局中做出新的更大的贡献。

重点工作任务是：一要持续抓好理论武装，坚持把学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育认真组织工会党员干部系统学深入学，切实增强“四个意识”，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二要持续开展建功立业活动。围绕全区脱贫攻坚、追赶超越工作大局继续组织开展各类劳动竞赛活动。召开“五一”劳模座谈会，大力弘扬劳模精神劳动精神，组织和动员全区各级劳模积极投身脱贫攻坚工作大局，推动工会助力脱贫攻坚精准行动落地。继续依托区总工会职工技能培训基地，持续加大职工免费技能培训力度，提升职工综合素质。持续开展群众性文化体育活动，进一步丰富职工群众文化体育生活，凝聚力量和人心。三要持续加大依法维权力度，推进和谐劳动关系建设。加强改革源头参与，协调解决企业中存在的困难问题与劳动纠纷。开展和谐劳动关系企业创建活动，推进和谐劳动关系建设。开展集体协商集中行动，推进厂务公开，强化民主监督。加大劳动保护工作力度，深化劳动争议预防调解工作。加大农民工维权力度，切实做好农民工服务保障工作。四要持续推进服务职工体系建设，做实叫响服务品牌。围绕脱贫攻坚大局，促进城市困难职工扶贫脱困政策落地生根,深化和创新工会“四季送”、阳光就业、技能培训促就业行动、农民工平安返乡、职工互助保障、女职工关爱行动等服务职工工作品牌。五要持续加强基层工会建设。重点抓好村（社区）、非公经济组织、社会组织的工会组建和换届工作，认真开展农民工集中入会行动。深化职工之家、职工小家创建活动，树立一批先进典型。六要全面从严治会，加强工会自身建设。巩固“两学一做”学习教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，切实转变作风，不断提升服务大局、服务职工的能力和水平。七是全力推进脱贫攻坚包联工作。抓实抓好移民搬迁、基础设施建设、特色产业发展等重点扶贫工程，确保叶坪镇中心社区2018年脱贫摘帽，椒沟村、桥亭村年度工作任务全面完成。

四、部门预算单位构成及经费管理方式

区总工会内设行政办公室、组织维权办公室、宣传教育办公室、财务部、物业管理办公室等5个股室，下属的工人文化宫（宣传教育办公室）和困难职工援助中心属于全额事业单位，行政编制6名，事业编制22名，工勤人员1名。

五、部门人员情况

2017年末实有人数26人，行政人数7人，事业人数19人。

六、部门国有资产占有使用情况说明

由于总工会的资产属于中华全国总工会垂直管理，资产这块全部统计在工会资产报表内，每年上报给市总工会，实行逐级上报制度进行管理。

七、部门预算绩效目标说明

2018年未安排部门专项经费预算。

八、收支预算总体情况

（一）2018年收入预算为1920512.00元。

（二）2018年支出预算为1920512.00元，其中：按功能分类科目分别是：一、一般公共服务支出1898294.00元；八、社会保障和就业支出22218.00元；按经济分类科目，工资福利支出 1621714.00元；商品和服务支出276400.00元；对个人和家庭的补助180.00元。

九、财政拨款收支情况

（一）2018年财政拨款收入预算为1920512.00 元。

（二）2018年财政拨款支出预算1920512.00元，具体情况如下：

1、基本支出1920512.00元，主要用于人员工资、日常运转经费支出。

2、项目支出 0 /万元，年初未列项目支出预算。

2018年收支预算总体较2017年增加90756.00元，主要原因是在册人员比上年净增2人，增加了人员经费。

（三）财政拨款安排的基本支出预算 1920512.00元，其中：

 1、人员经费 1644112.00元，主要用于基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、其他工资福利支出、取暖费、独子费奖励金、其他对个人和家庭补助支出等。

 2、日常公用经费276400.00元，主要用于办公费、印刷费、水电费、取暖费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出等。

2018年财政拨款安排的基本支出较2017年增加90756.00元，主要原因是在册人员比上年净增2人，增加了人员经费。

（四）政府性基金预算收支情况

2018年无政府性基金预算收支。

（五）国有资本经营预算收支情况

2018年无国有资本经营预算收支。

（六）政府采购情况

2018年无政府采购预算。

(七)专项资金预算情况说明

2018年无专项资金预算。

十、“三公”经费支出预算情况

2018年，本单位财政拨款没有安排“三公”经费支出。

十一、名词解释

1、机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 

2、“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

附表： 区总工会2018年预算公开表.pdf