汉滨区直机关工委 2017 年部门决算说明

一、部门主要职责

一是宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。二是组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规， 学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。三是对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。四是对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。五是做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。六是对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。七是协助党组（党委）管理机关基层党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。八是领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。九是按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。十是承办区委交办的其他事项。

二、2017 年度部门工作完成情况

1. 狠抓党建组织工作主体责任落实。一是强化组织领导。年初对工委领导班子成员进行了调整分工，明确各股室及干部的工作职责。成立了由工委书记任组长的党建组织工作领导小组，严格落实每季度不少于一次的党建组织专题会议，定期听取工作汇报。全年召开党建组织工作专题会议 12 次，研究解决了所属党组织换届、党务干部培训、党组织规范化建设、追赶超越、人才工作等重大问题。二是建立健全了党建组织工作运行机制。第一， 进一步完善了区直机关党组织书记抓党建述职评议考核制度。做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，形成抓党建工作的强大活力；第二，建立了领导联片、股室干部包抓 46 个党组织和规范化建设示范点工作制度，实行一抓到底，以点带面推动区直机关党的建设全面发；第三，建立了“三单”制（任务清单、问题清单、整改清单）。结合年度重点工作任务和市区追赶超越考核点评和我委季度考核检查情况，实行“每季度初下发任务清单、每季度末下发问题清单和整改清单”常态化，通过层层传导压力， 确保所有问题整改到位，整改落实率 100%。

2. 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合 区直机关实际，制定下发了《实施方案》并组织实施，按照“四专一党日”要求，重点抓好了党组织班子成员定期参加双重组织生活、讲党课等规定动作。结合实际，认真学习贯彻习近平总书记“7.26”重要讲话和党的十九大精神，组织开展了“落实党章和准则要求，带头做全面从严治党表率”的专题研讨。二是指导区直机关党组织建立了换届工作台账、党务干部信息台账、党费按期缴纳工作台账，“两代一委”和先进典型跟踪培树台账，落实了“三会一课”计划和机关党建主题实践活动向区直机关工委申报备案制，杜绝随意化，扭转了职责不清、组织生活不正常、结合实际不紧密等“灯下黑”问题。三是结合市委、区委主题党日“5+X”  活动，创新开展主题党日“6+X”活动，认真做好各党组织专题民主生活会和民主评议党员等工作，全面落实党的一切工作到支部的要求，确保“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织制度得到严格的贯彻落实。

3. 扎实推进重点任务。一是按照区委抓党建助脱贫要求，在 区直机关组织党员干部中创新开展脱贫攻坚先锋行动，夯实了单位（党组织）包联贫困村、党员包抓贫困户的工作责任；二是做好各党组织党员量化积分制和“红黄榜”管理工作的督促指导， 做到月检查通报、季考核点评，不断加强党员教育管理；三是通过召开区直机关党建工作现场观摩推进会等形式，对“一轴四区” 党建示范点建设工作进行了再安排、再部署，先后下发了《关于加强区直机关党组织规范化建设的实施意见》、《关于建立区直机关党组织规范化建设联系点制度的通知》，进一步明确了创建任务、创建标准和包抓责任人，并将其作为全年对各党组织年度考核的重要内容，有力推进了示范点建设；四是采取“严要求、重排查、精业务、明责任”等多种措施，切实抓好机关党组织按期换届工作，全年共有 11 个党组织进按要求进行了换届，选举了新一届支部班子，换届率达 100%，促进了机关基层组织建设规范化，夯实了机关党建工作基础。

4. 着力提升常规工作规范化水平。制订下发了《关于组织区直机关在职党员领导干部到社区报到开展志愿服务活动的意 见》，全年区直共有 1530 名党员领导干部，分别到城区各社区报到，主动认领服务项目近 300 项，并利用各自优势，服务社区居民群众；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16 字方针，对照《中国共产党发展党员工作流程》，认真落实党员发展备案制度，做到程序到位、资料齐备。按期完成了区直 46 个党组织的党员信息化建设任务；将“手机+党支部”作为精准指导基层党建工作的“千里眼”和“指挥棒”，坚持定期查看所辖支部工作信息，对支部工作成绩给予点赞肯定，对存在的问题和不足进行留言评论，做到精准指导到位，按月进行通报，完成好的给予肯定，差的限期整改落实。通过下发文件、QQ群、微信群等形式加强了“陕西先锋”“安康先锋”、“汉滨先锋”的宣传推广工作。

5、与此同时，统筹抓好党风廉政建设、宣传暨精神文明建设、综治信访维稳平安建设和机关“双创”等工作，并卓有成效。

特色亮点：2017 年我委在推进机关党建工作措施上注重推“特”出新，在工作落实上更加注重实效。一是在工委层面，建立了书记抓党建主体责任、重点任务清单制、重点工作承诺制和“不定期抽查、季度点评考核、年度考核”的“四位一体”工作机制。将“三项机制”、党员积分制管理纳入干部年度考核，作为差异化奖金分配办法制定的重要依据。同时，结合区直机关党建工作特点，通过举办培训会、庆“七一”演讲比赛和表彰大会、 现场观摩推进会等有效载体，在抓规范、抓提升上下功夫，通过抓重点、破难点，努力实现机关党建全面过硬的目标。二在各党组织层面，各单位结合工作职能特点，主动作为，大胆创新，涌现了一批特色亮点。

2017 年，在区委的坚强领导下，在工委机关全体干部的扎实工作和区直机关各党组织的共同努力下，机关党建工作迈上了新的台阶，取得了较好的成绩。其中，第一季度和第三季度在全区党建组织工作季度考核中位列第一方阵，在第三季度全市党建组织工作追赶超越排名中，区直机关党建位于第一方阵。

三、部门机构设置及决算单位构成

1、本单位包括行政股室 2 个，分别为办公室、宣传教育股。

2、从决算单位构成看，纳入本单位 2017 年部门决算编制范围的仅包括汉滨区直机关工委（本级），无其他二级预算单位。

四、部门人员情况说明

截止 2017 年底，本单位人员编制 6 人，其中行政编制 6 人，

事业编制 0 人；实有人员 7 人，其中行政编制 6 人，事业编制 1人。经费均为财政全额预算。单位管理的退休人员 5 人。

五、部门决算收支情况说明

（一）2017 年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入支出总体情况：本单位 2017 年度收入 59.6

万元，支出 59.6 万元，收支结余 0 万元，年末结转和结余 0 万元。与上年相比收入增加 7.5 万元，支出增加 7.5 万元，原因是

2017 年 6 月新增人员 2 人。

2、本年度收入构成情况：本单位 2017 年收入中财政拨款占

100%，原因是本单位为财政全额拨款单位。

3、本年支出构成情况：本单位 2017 年基本支出 59.6 万元， 原因为我单位无项目支出和上缴上级支出，经营支出。

（二）2017 年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、财政拨款收入支出总体情况：本单位 2017 年度财政拨

款收入 59.6 万元，同比 16 年增长 7.5 万元，原因是新增人员 2人；2017 年度财政拨款支出 59.6 万元，同比 16 年增长 7.5 万元，原因是新增人员 2 人。

2、一般公共预算财政拨款支出情况：本单位 2017 年一般

公共服务支出 59.12 万元，其中：人员经费 45.95 万元，公用经费 13.17 万元。社会保障和就业支出 0.48 万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况：

本单位人员经费支出为 46.42 万元，其中：工资福利支出

44.99 万元（基本工资 22.71 万元、津贴补贴 16.31 万元、奖金

5.97 万元）；对个和家庭的补助 1.43 万元，其中：采暖补贴 1.35 万元、其他对个人和家庭的补助支出 0.08 万元。

本单位公用经费支出 13.18 万元，其中：商品和服务支出

10.58 万元(办公费 4.69 万元、差旅费 1.06 万元、福利费 0.01 万元、其他交通费用 4.8 万元、其他商品和服务支出 0.02 万元)；其他资本性支出 2.6 万元，其中办公设备购置 2.6 万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

2017 年度本单位无政府性基金决算收支，并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明

2017 年度本单位无国有资本经营决算拨款收支。

（三）2017 年度“三公”经费、会议费及培训费支出情况说明

1、本单位一般公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出为 0 元。2016 年公车运行支出 0 元，2017 年公车运行支出 0 元（2015 年 11 月封存车辆并拍卖。故公车运行维护费为 0）；2016年公务接待支出 0 元，2017 年公务接待支出 0 元；2016 年度及2017 年度出国境支出均为 0 元。

2、会议费支出决算情况说明 本单位 2017 年度无会议费支出

3、培训费支出决算情况说明本单位 2017 年度无培训费支出

六、2017 年度部门绩效管理情况说明

2017年度无转型经费支出，故未进行绩效管理。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

本单位 2017 年机关运行经费支付为 13.18 万元，同 2016 年相比增长 2.93 万元。

（二）政府采购支出情况。

本单位政府采购支出总额共 2.6 万元，其中政府采购货物类支出 2.6 万元。

（三）国有资产占用和购置情况说明本单位无大项国有资产占用及购置。

    八、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。

附：机关机关工委部门决算公开表 .pdf