为深化“三治”融合，集聚民力民智，推进“五老”进中心助力平安新城建设，11月16日，新城街道办召开人民调解员及社区“五老”培训会，对27个社区（村）的调委会主任和36名新聘请的“五老”人民调解员进行业务培训。
    本次培训会特邀区司法局基层股股长李文安授课，办人大工委主任汪建国强调工作要求，党工委副书记万安浩、纪委书记冯孝安参加会议。
    培训会上，办党工委副书记万安浩宣读了新城街道办换届后村社区人民调解委员会组成人员及“五老”人民调解员人员名单，并为新聘请的36名“五老”调解员颁发人民调解员聘书。

    区司法局李文安股长对全体人民调解员进行了业务培训。他围绕调解工作与人民调解制度、人民调解法、人民调解协议书的制作等三个方面内容，结合自身多年一线调解经验，精选经典案例，对人民调解的时代背景、作用意义、法律效力、调解范围、调解原则、调解技巧和注意事项等进行了深入浅出的精彩讲解。
    办人大工委主任汪建国对当前提升“两率两度”建设平安新城和“五老”进中心工作提出了五个方面的具体要求。一要提高认识，迅速推进。各村社区要充分认识到提升“两率两度”、建设平安新城和“五老”进中心工作的重要意义，查漏补缺，补齐短板，全面落实各项工作。二要强化宣传，注重培训。要利用各种宣传媒介，在宣传扫黑除恶、推进平安创建、提升“两率两度”工作中，大力宣传法律法规、人民调解等知识，广泛开展“法律大讲堂”“法律进社区”“法律进校园”等活动，扎实开展推进“七五普法”、调解培训、新民风教育工作。三要整合资源，形成合力。各村社区将“五老”进中心和新民风建设、道德评议会、红白理事会、“红袖章”巡防队等结合起来，全面推进基层治理。“五老”调解员要利用自身的威望和影响，以点带面广泛引导群众正面回答“两率两度”调查。四要主动作为，积极奉献。“五老”人员要充分发挥自身的威望优势、经验优势等，当好矛盾纠纷调解员、法律法规宣传员、社区治安巡防员、党纪政风监督员、政策方针解答员、社情民意传递员这“六大员”，为社区建设和发展积极奉献，发挥余热。五要强化保障，完善机制。各村社区要积极为“五老”进中心创造条件，切实做到“五个有”（有机构、有牌子、有桌椅、有制度、有台账），加强“五老”工作指导，提供服务。办事处及司法等相关部门要落实人民调解“以案定补”经费，各村社区要积极探索建立“五老”奖励机制，适当解决“五老”参与调解案件的交通费、通讯费等，对“五老”人民调解员工作特别突出的，按照相关规定，给予一定表彰奖励，不断增强“五老”工作的荣誉感和使命感，促进“五老”进中心工作持续深入开展，全面提升人民调解水平，助推平安新城建设。
   

     参加培训人员受益匪浅。果园社区支部书记、调委会主任李典叶和朝阳社区“五老”人民调解员吴胜吉会议发言时表示：本次培训收获丰厚，在今后工作中，不断加强学习，提高自身人民调解水平，继续发挥“五老”的志愿服务作用，排查化解矛盾纠纷，力促一方平安稳定，为和谐平安新城建设出力。