11月19日，汉滨区人社系统召开以“找差距、补短板，奋力冲刺2018年度目标任务”为主题就业扶贫暨扫黑除恶安全生产年终冲刺会，局党委委员和局属单位、各股室、镇办社保所、培训学校负责人参加了会议。

会议组织学习了习近平对全国脱贫攻坚奖表彰活动作重要指示 李克强作批示的重要讲话。会上认真总结了今年前11个月“就业扶贫、社区工厂建设等重点人社工作、党的建设、综治信访维稳、扫黑除恶、安全生产”等工作开展情况，对当前人社工作面临的形势进行了认真分析，同时安排了下一步工作。要求所有党员干部认真对照检查，查找存在的问题和差距，提出冲刺年度目标任务的具体措施。 

会议就奋力冲刺年度目标任务进行了安排部署：一要实行责任清单管理。尽快理清涉及人社部门的市区考核指标完成情况，列出进度清单，进一步夯实分管领导、责任股室单位和责任人的责任，并定期通报工作进度。二要及时开展大走访活动。包联干部全部深入村组一线，逐村逐户走访，人人见面，户户核实，落实帮扶责任，宣讲扶贫政策，化解群众矛盾，谋划来年发展，冲刺年度任务。就业扶贫培训不漏一户、不漏一人，把工作做细做实。

在走访的过程中，及时宣传扫黑除恶相关知识。三要进一步强化作风建设。要进一步加强干部作风建设，全身心投入重点工作，确保各项目标任务圆满完成。四要全面从严治党，必须管住党员，按照党章要求规范行为，坚守党员干部纪律底线，一切工作无条件落实，严格按照区委统一安排，保证政令畅通，保持清醒头脑，守住规矩。五要注意安全生产。系统党员干部要注意单位安全和个人安全，值班安全、用电安全、行车安全、上下班安全，确保不出问题。特别要注意冬季取暖煤气中毒安全。六要认真办理信访案件，做好维稳工作，提升“两率两度”知晓率。脱贫攻坚、劳动维权等涉及群众利益的工作，必须经常深入镇村、企业督查指导，及时解决工作中的困难和问题。结合人社系统行风建设，进一步夯实信访承办分管领导、股室单位及经办人员的责任，确保人社部门信访案件办理的时效性和群众满意度。全力以赴冲刺年度目标任务顺利完成。