全区干部作风问题排查整改工作开展以来，区供销社党委高度重视，抓早动快，整改工作取得明显成效。

一是专题研究部署。区供销社党委对干部作风问题排查整改工作进行专题研究，成立领导小组，明确责任分工；召开全体干部会议，传达学习文件精神，全面部署干部作风问题排查整改工作；制定下发《在全系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，指导各基层企业扎实开展工作，层层夯实责任，加快推进整改。

二是深入排查问题。通过向机关各股室、各基层社、包联贫困户、服务对象进行电话回访、发放意见征求函等方式，广泛向干部群众征求收集意见建议；对照遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面，全面排查本系统干部职工在工作和生活中存在的问题，逐条逐项列出问题整改清单。

三是扎实开展整改。根据排查情况，建立问题整改台账，并立即下发《关于做好本系统干部作风问题排查整改工作的通知》，明确整改任务及主要负责人，要求要进一步完善工作管理制度，加强对基层企业的指导督查，强化对干部的教育管理，逐条逐项对帐销号，确保问题整改到位，积极转变干部工作作风，树立汉滨供销干部新形象。