近年来，汉滨区认真贯彻全面从严治党要求，切实加强党员干部教育管理工作，创新推行党员干部量化积分制“红黄榜”管理，引导党员干部履行义务，充分发挥先锋模范作用，推动党员向干部“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”对标看齐。通过党员干部管理纳入“红黄榜”，量化积分实行“百分制”，规范流程推行“四步走”，注重结果运用“定格次”四项举措，有效破解了过去干部考核“重结果、轻过程，重显绩、轻潜绩”年终算账、一锤定音的问题。通过实践，增强了各级干部抓工作的责任心和主动性，实现了个人积分与单位工作质效互促共进、共同提升的效果。通过1200余名科级干部的引领示范，有效带动了全区2万多干部思工作、谋工作、抓工作，雷厉风行抓落实，不折不扣抓执行蔚然成风。党员积分管理机制的建立，提振了汉滨干部“精气神”，为打赢脱贫攻坚战、建设美丽富裕和谐新汉滨提供了坚强的组织保障，也受到中、省、市各级媒体广泛关注。

据了解，《陕西领导专供》属新华社《高管信息》专供刊物，面向陕西省机关、企事业单位领导及高管，是省委、省政府了解基层情况、社情民意并指导工作的得力“工具”；是地方各级党委政府了解、掌握时政动态，经济焦点，进行科学决策，正确指导工作的重要信息来源；是全省各级领导干部提高工作水平和行政能力的重要参考资料。