近日，大河镇纪委出真招，再创工作新举措，“推行一村一纪检干部”工作机制，用铁的纪律护航脱贫攻坚。

为落实中、省、市、区扶贫领域作风建设年有关文件精神，进一步强化对脱贫攻坚工作的监督，全面系统清除扶贫领域问题根源，压缩扶贫领域问题滋生空间，大河镇推行“一村一纪检干部”工作机制，即将镇纪委4名专职纪检干部分别派驻至四个当年脱贫村，其他15个村（社区）由监委会主任兼任纪检监督员，履行驻村纪检干部职责。要求驻村纪检干部要做好“三个聚焦”（聚焦扶贫资金管理使用、聚焦扶贫项目精准落地、聚焦脱贫攻坚责任落实），经常深入村（社区），与农户面对面交流，收集社情民意和问题线索，建立工作台账，定期汇总，分析研判，切实解决脱贫攻坚工作中的不正之风。

推行“推行一村一纪检干部”，能进一步强化纪检干部在脱贫攻坚中“四员”（信息员、监督员、宣传员、协调员）职能作用，变事后被动查处为事前主动防范，构建扶贫领域党风廉政建设工作新机制。

   自一村一纪检干部工作实施以来，镇纪委已对辖区内多起脱贫攻坚领域内和干部作风问题进行追责：一是对田坪村村干部不严格遵守上下班作风问题进行了通报；二是对四河村文书超面积申报公益林、侵占集体资金和低保户低保金问题予以严肃查处；三是对市区帮扶工作队不及时进行脱贫攻坚系统签到和上传日志问题进行了通报；问题所涉及的兴红社区、先锋社区、大河社区的第一书记、镇村帮扶干部共计36人被约谈。