3月23日是大竹园镇村党组织换届选举日，全镇各村于早上9点整陆续展开投票选举工作。随着7个行政村和2个社区支部委员的顺利产生，大竹园镇新一届村党组织换届选举工作圆满完成，一批年富力强、有能力、能干事、群众信得过的优秀分子被选进了村党支部班子，广大党员充分履行义务、行使权利，选举出了自己心目中的理想“村官”。

本次村党组织换届选举工作从去年5月份准备以来，镇党委、政府把搞好村党组织换届选举作为重点工作来抓，切实加强领导，精心组织。

一、抓好综合研判。镇党委、政府成立研判组，坚持实事求是，严格落实“九个摸清”，通过民主测评、个别谈话、入户走访、召开分析研判会等形式，深入全面分析研判各村各社区的整体情况，为换届选举工作做好前期各项准备。

二、精心安排部署。镇党委、政府按照省、市、区文件精神和会议要求，结合自身实际制定了换届工作实施方案，成立了全镇村“两委”换届工作领导小组，并下设9个换届督查指导小组，负责对全镇7个村、2个社区进行督查指导和检查验收，为换届工作顺利有序推进提供了强有力的组织保证。

三、广泛动员宣传。换届选举工作启动伊始，镇党委、政府迅速组织召开镇村两级干部大会，对换届选举工作进行动员培训，同时充分利用自媒体以及标语、公开栏、黑板报等载体，广泛宣传村党组织换届选举的重要意义、政策程序、人选标准和纪律要求等，营造了良好的换届舆论氛围，特别是针对外出务工流动党员较多以及年老患病的党员无法参会等实际情况，实行包人到位、责任到人，确保宣传全覆盖，切实保证全体党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高了党员参与换届选举的知晓率和到会率。

四、严格换届程序。换届选举过程中，较真细查严把四道关口，确保各个环节都细致周密地按程序规范执行到位。一是严把候选人产生关。严格按照“两推一选”、“直推直选”“票推票选”的方式，通过民主测评、党委研究、公示备案程序，对上一届村（社区）“两委”班子的年龄结构、文化结构、帮带能力和党员群众的认可情况以及受到党政纪律处分不宜确定为候选人20名。二是严把资格审查关。在镇党委对候选人严格审查基础上，广泛征求纪检、公安、卫计、国土、综治、司法等部门意见，对存在问题的，坚决取消资格，并依法追究责任。三是严把选举产生关。严格把握会议程序、到会人数要求、有效票确认、当选人确定等关键环节。四是严把“换届纪律“关。严格要求全体党员干部遵守“两委”换届工作“十个严禁”，逐人签订纪律承诺书，自觉做到不越雷池、不碰红线，坚决杜绝各种破坏换届工作的不正之风和腐败现象。

五、坚持用人导向。镇党委充分发挥主导作用，坚持标准选人和事业选人，突出“四强四有四带”的村干部用人导向，引导全体党员充分行使党员权利，注重把政治素质好、服务意识强、带富能力足、群众威望好的农村优秀人才选进村党组织班子。数据显示，全镇9个村（社区）原设干部职数43名，新设干部职数39名，新当选党支部委员16名，调整面46%，平均年龄45岁，中专及以上学历的17人，占43%；产生的名支部书记中，新当选6名，占66%，两名连任支部书记均受到汉滨区委表彰，平均年龄44岁，中专及以上学历的5人，占56%。村党支部班子队伍结构更趋年轻化、素质化，为农村发展农民增收提供了新鲜血液，为打赢脱贫攻坚战，决胜全面小康，建设茶旅新镇提供了坚强组织保证。