汉滨区创新社会治理，坚持以党建工作为统揽，以新民风建设为载体，形成社会治理大融合，助力平安建设脱贫攻坚工作。全区上下围绕建设全市一流全省先进全国有影响平安建设先进区目标，以抓基层强基础，突出抓好“35819”为创新引领，强化措施，狠抓落实，奋力追赶超越，确保了社会大局的持续稳定。

在“五老”进中心、8千红袖章上街巡逻的基础上，重点抓好“三治”（德治、法治、自治）融合系统治理，汉滨区有效解决当前基层社会治理存在法律手段够不着、行政措施难促效、说服教育显得软的客观现状，以“促守法、调纷争、打邪恶”为法治保障，以“群众说、乡贤论、榜上亮”为德治强基，以网格化管理“促联防、保平安”为自治基础，进一步加强社会治理。汉滨区继续深化“民生政法5·20”这一综治品牌活动，持续加大工作力度，进一步健全完善区、镇、村、组、网格五级架构，落实好群众生产生活等方面的20类实事，充分发挥“黑红榜”作用，加大“三项机制”的运用，着力把“民生政法5·20”品牌推向更高层次。坚持以“民生政法5·20”为主线，强化公安、检察、法院、司法、信访等9个方面的特色创新，补齐短板，打造特色，实现追赶超越目标。

“35819”工作推进实施以来，汉滨区各镇办结合新民风建设，积极行动，探索创新，亮点纷呈。早阳镇在开展“五老”进中心试点工作中，推行“履职当好新大员，平安建设争先锋”主题活动，整合村级14员为新“八大员”， 即综治维稳信息员、社会治安巡防员、生产生活安全员、平安建设宣传员、矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员、社会治理组织员、群众工作连心员。新“八大员”参与社会治理，将大量的矛盾纠纷化解在村组，消除在萌芽状态，夯实了稳定的第一道防线。大河镇组织开展“百名干部进千家解万难”活动，变群众上访为干部下访，用干部的真情、真心，赢得群众的满意和认可，促进辖区和谐稳定。老城办在网格化管理的基础上，推进智慧化社区建设，促进社会稳定引领发展。区法院在“五老”进中心树标杆上，与“民生政法5·20”、综治维稳、平安创建、“两率两度”提升相结合，组织法官对“五老”进行人民调解业务培训、旁听庭审案件，选聘“五老”人民调解员为人民陪审员，参与案件审理，宣传法律法规，促进“三治”融合、“五老”进中心落地生根。目前，全区社会治理创新氛围浓厚，综治维稳基层基础工作不断加强。

汉滨区社会治理创新的有益探索，不仅促进了社会和谐，还为经济发展注入了源源不断的动力引擎。全区生产总值、固定资产投资、规模工业增加值与去年同期相比稳步增长，城乡居民收入大幅提升。