为推动“两学一做”常态化制度化，全面落实“为政不为”专项整治活动要求，切实加强水利系统干部作风整治，营造勤奋务实、廉洁自律、敢于担当、奋发有为的良好风气。11月20日 （周一）早上上班时间，区水利局党委组织局办公室、监察室工作人员，对局机关院内各单位干部职工上办纪律情况进行了专项突击督查。

从签到情况看，该局机关各单位作风建设明显加强，服务质量和工作效率持续得到提升，绝大部分单位都能严格要求、严格管理，采取行之有效措施，全面加强干部作风建设，绝大部分单位工作人员按时到岗，认真履职，积极工作，按划分的区域打扫室内外环境卫生，用崭新的面貌迎接新的一周工作，体现了水利人“献身负责求实”良好工作状态和精神风貌。水保站、供水总站、局办公室等单位坚持实行了内部签到簿制度，大部分单位干部职工履行了书面请假手续。

对此，该局党委要求，一要加强学习，改进作风，适应全面从严治党新常态。局属各单位要按照《区水利局开展“为政不为”专项整治实施方案》的要求，定期组织学习上级有关作风纪律的规定，引导党员干部职工深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，进一步改进工作作风，坚决杜绝迟到、早退以及吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，做新时代追赶超越的汉滨水利人。二是完善制度，狠抓落实，形成遵规守纪长效机制。各单位要认真学习贯彻落实十九大精神，进一步完善内部管理制度，切实加强纪律建设。上班时间不得出现脱岗、漏岗现象。严格实行书面请假和书面报告去向等制度，对工作人员出勤情况进行检查汇总上报，落实监督措施，建立健全作风建设长效机制，采取强有力措施，促进干部作风进一步好转。三是落实责任，加强沟通，营造良好工作氛围。局属各单位要高度重视纪律作风建设，主要负责人要切实担负起抓作风建设的主体责任，严格履行“一岗双责”，率先垂范，以身作则，当好表率，教育本单位干部职工端正工作态度，激发干事创业的活力和动力，杜绝漂浮散漫现象，提高工作效能。四是严格检查，严肃问责，坚决履行监督责任。局党委将继续组织开展定期不定期地明查暗访，对督查中发现的问题，发现一起、处理一起，并综合运用纪律处分和组织处理等手段，点名道姓公开通报曝光直接责任人，并依据有关规定对相关单位负责人进行问责，坚决把水利系统干部作风建设的各项工作要求落到实处。