为适应新时代农村工作的需求，解决农村干部不会工作、不敢工作、不愿工作的问题，汉滨区恒口镇党委政府采取办班培训学、现场指导学、外出参观学三条举措，不断提升农村基层干部的工作能力和素质，努力锻造出一批能力强、作风硬、敢担当的农村基层干部队伍，强有力的推进新时代社会主义新农村建设。

恒口镇先后被列为国家级建设重点镇，省级小城市综合改革试点镇，有16个重点脱贫村，3000多贫困户，9000多贫困人口，承担的各项改革试点和脱贫攻坚工作任务繁重，需要有一大批有担当、敢作为、能干事的村干部承载各项工作。但现在在全镇的村干部队伍中，存在着年龄偏大、文化程度偏低、少数村干部工作责任心不强、不会工作、不敢工作、不愿工作等实际问题。为了做到磨刀不误砍柴工，恒口镇采取了三条举措在全镇开展了村干部的能力素质提升工程。一是办班培训学。镇上采取了送出去和自己办班两种方式培训村干部，今年已有120名村支部书记和村主任先后到杨凌、区党校、区扶贫办、区委组织部举办的各类培训班学习，有480名村“两委”班子成员在镇党校参加了8批次的培训学习，主要学习了党的各项农村政策、法律、法规、党的基本知识、村干部工作方法和工作艺术等方面的知识，提高了村干部的工作能力和素质。二是现场指导学。镇党委领导和相关职能部门深入到各村，亲自指导村干部组织会议、制定会议议程、制定各项工作计划、撰写讲话要点、汇报工作提要、规范会议记录等，提高村干部的实践操作能力。三是外出参观学。镇上今年已组织6批次村干部先后到商洛、石泉、旬阳、平利等地外出参观学习党建、脱贫攻坚、新民风建设等工作先进经验，让村干部开阔视眼、拓宽思路、增强自己的工作能力。

恒口镇通过狠抓村干部的能力素质提升工作，极大的提高了村干部的工作能力和水平。今年全镇在党建、脱贫攻坚、新民风建设、重点项目建设、综治平安创建等工作方面都取得了可喜的成绩。今年有3个党支部，16名优秀党务工作者，2名第一书记分别受到了上级的表彰。