为进一步改进干部作风，提高工作效率，在我镇营造勤奋务实、崇廉尚俭，敢于担当、奋发有为的良好风气，围绕区委办公室关于开展“为政不为”专项整治工作方案的通知,我镇结合实际，积极贯彻落实“为政不为”专项整治工作，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，奋力追赶超越，为建设美丽富裕和谐新流水提供坚强保证。

  一是高度重视，精心组织。镇成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪委书记为副组长的“为政不为”的领导小组。领导小组下设办公室，由镇纪委副书记任办公室主任，负责抓好专项整治工作,明确各自职责，严格坚持与“落实两个责任、运用三项机制、实现四个确保”相结合的工作原则，建立长效管用的工作机制。

  二是查摆问题，民主评议。以民主生活会为锲机，以问卷调查、走访群众、发放征求意见表等形式，认真开展自查，查摆问题，深刻剖析原因，组织党员干部互相评议，接受群众监督，畅通群众举报投诉渠道，切实抓好投诉问题处理、反馈和回访工作，筑牢为政不为的防火墙。

三是强化整改，着力推进。开展“为政不为”治理工作，时间紧，任务重，责任大。要按照市委、区委统一部署，统一思想、提高认识，以“四治四强”为抓手，着力解决干部中存在的思想不敏锐、责任不担当、工作不落实、自律不严格等为政不为问题，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

  四是严格问责，勇于亮剑。对工作不力的，要约谈；对 “懒、散、庸、混”的，要公开曝光、坚决追究责任；对执纪问责“宽松软”、且“为政不为”问题突出的人员，要实行责任倒查，严肃问责。同时被问责的人当年度考核一律不得评优。要有效地发挥问责的功能，不让专项整治工作留于形式、走过场，要取得实实在在的成效。