作风代表形象，作风体现效能。今年以来，汉滨区教体局以创建市级"文明机关"为目标，突出主题，紧密联系工作实际，创新机制，从抓学习、抓制度、抓检查、抓创建入手，着力培养"务实、严谨、和谐"的干部作风，确保"作风转变年"活动取得实效，确保今年各项目标任务扎实推进。

　　结合创先争优活动抓学习。该局在完善了党委中心组学习制度的同时，及时制定了《2012年学习计划》，明确了全年学习重点。坚持利用每周例会组织机关干部学理论、学法规、学业务，集中传达宣讲"作风转变年"活动有关精神，并大兴调研之风，引导干部学习在先、思考在先、服务在先，深入学校，走近校长、教师倾听意见，摸清情况，抓住教育发展中的薄弱环节和难点重点问题，寻求解决问题的方法和途径，积极建言献策，争当推进教育科学发展的排头兵、现代教育思想的引领者、教育政策的宣传员。

　　结合教育重点工作抓督查。区教体局坚持在管理中体现服务，在服务中实现管理，建立并完善了督查督办机制，印发了《2012年教育项目工程包抓责任一览表》，进一步夯实局领导包片、股室包联镇办学校的包抓责任，把95个教育项目和今年的重点工作落实到具体人员、具体时间节点。在对12所学校校安工程推进情况进行了督查的基础上，相继组织召开学校项目推进会、项目进度滞后学校敦促会，分析项目实施中存在的困难和问题，责令项目学校、施工单位制定工程实施进度表，研究具体措施，加快项目建设进度。与此同时，局领导带领股室干部先后深入33个镇办中心校及所属中小学、区直学校，重点对教育发展规划、教师队伍管理、安全管理、学校项目建设、校园文化建设、营养改善计划等工作进行了全方位检查。通过抓检查、强措施、促规范，确保各项工作落实。

　　结合教育教学管理抓考评。他们集思广益，修订并完善了《2012年目标责任考核办法》、《校长考核办法》、《机关股室考核办法》，坚持按月进度对重点项目和重点工作实行月查月考核。同时，着手建立校长述职、任期责任目标考评制度和预备校长信息库。抓紧制定同类别学校比增长幅度的奖励办法，及时总结学校年级组目标责任管理经验，为教育教学质量稳步提升提供制度保证。在抓教学、求质量的过程中，区教体局、区政府教育督导室主要领导带领人事、教研、督导等股室采取不打招呼的方式，到30余所中小学抽查教学工作、管理记录、随堂听课，检查掌握校情、教情、学情。通过建立机制，抓校长、促班子、带队伍，促使教师聚精会神抓教学、立足岗位创佳绩。

　　结合提升行政效能抓创建。今年，区教体局以"窗口文明示范单位"、"依法行政示范单位"创建活动统揽机关建设，及时成立创建领导小组，制定《创建实施方案》，将创建任务进一步细化到各责任股室。结合创建，开展以亮标准、亮身份、亮承诺为内容"三亮"的活动，为每位机关干部统一制作了岗位职责公示牌，还公布了干部的服务承诺及监督电话，编发《周主要工作通报》，公开局领导的一周工作去向和主要内容，自觉接受群众监督。印发了《局机关首问负责制暂行办法》，明确了机关干部为群众、为基层服务标准，要求凡是首问负责人职责范围内的事项要及时给服务对象办理；对不属于首问负责人职责范围的事项，要积极联系转交相关股室干部，在规定时限内办理。在接待服务对象时，要耐心细致、文明用语、热情周到。坚持同时，深入开展文明股室创建活动，实施机关净化、绿化工作，不断改善机关办公条件，塑造了机关的良好形象。

　　结合"三问三解"活动抓帮扶。该局组织机关干部不定期到镇办、下村组、进校园、访农家、问教师，开展"三问三解"活动，明确规定局科级干部全年下镇办学校工作不少于90天，机关干部全年下镇办、学校不少于120天。在问计于民、问政于民、问需于民中，他们指导镇办中心校制定当地中小学布局建设规划方案，精心了选址规划建设农村公办幼儿园；深入高中学校看望慰问高三教师，指导做好学生心理疏导工作，加强学生后期学习的监控，科学合理安排复习课时，采取人盯人的办法，做好踩线生的辅导工作，提高了复习备考的针对性和有效性；组织骨干学校校长、骨干教师分期分批走出去，到西安、延安宜川、旬阳等地学校学习取经，抓点示范，聚力推进标准化学校建设和校园文化建设，找到了加快汉滨教育跨越发展的着力点和突破口。他们还到石梯镇大石村问民情、解民难，与该村6个村民小组、48户贫困户结成帮扶对子，尽自己所能帮助他们解决生产、生活困难，理清思路，寻求产业致富路子。
　　结合机关作风建设抓纪律。为进一步严明工作纪律，区教体局将《干部作风"十条禁令"》印制成小卡片，发给每名干部携带学习，随时随地提醒干部遵规守纪。局带班领导和办公室机关干部不定期对各股室干部到岗上班情况进行抽查、检查。对违反"十个严禁"的，由局纪委予以问责并按有关规定严肃处理。同时，明确"三个十分钟"要求，即凡是上级检查，局机关参与人员务必提前10分钟到场；局领导传达上级会议精神，要提前做好准备，突出重点，时间原则上控制在10分钟左右；各股室、各学校、单位在局大会上交流工作，必须准备书面材料，发言时间不得超过10分钟。从今年起，区局对民主评议满意度较低的股室、学校负责人，将实施提醒谈话；对未能认真履行"一岗双责"责任制的主要领导，将进行严肃地问责；对对违纪违法、有令不行、有禁不止的校长将严肃处理，决不姑息。
　　创新机制抓作风，风清气正事业兴。伴随着"作风转变年"活动的深入开展，汉滨区教体局以改善教育民生为己任，以昂扬上进的精神风貌，扬优造势，正在把汉滨教育事业奋力推向新的发展阶段。（赵军）