新学期起，汉滨区西关小学突出教风建设，巩固“三二三”学习实践活动的成果，着力营造风清气正、敬业奉献、扎实工作的教师团队。

　　新学期开学第一天，学校根据学校工作的实际出台了“西关小学教师工作十不准”，要求教师规范教学行为，认真履行岗位职责。结合《中小学教师职业道德规范》要求和人性化管理需要，学校向全体教师拟定了10条“教师师语”并张贴在办公室醒目的位置，提醒教师每日规范自己的言行。实行三个“一票否决”制，即安全工作一票否决，乱收费一票否决，体罚学生一票否决，倡导教师文明守规。强化教师岗位管理，学校为每位教师制作岗位牌，定点悬挂，以便领导工作检查和教师监督。加强课堂上岗的管控，对无故缺课，中途出教室或没有履行课堂职责者，一经发现严肃处理。加大教师课堂履职和教学情况的检查，学校值周领导和值日教师定时对课堂教学进行检查，杜绝各种不规范的课堂教学行为的出现。学校、教导处、各教研组通过推门听课，新任教师汇报课，同课异构，校级名师示范课等形式深入课堂教学，参与指导、反馈交流、整改提高等强化课堂教学的实效，优化课堂教学结构，发挥课堂的主阵地作用，促进教师业务素质的提高。开展“校级名师”评选，教师技能比武和课题研究活动，立足校本，强化教研，夯实工作，促进教师专业化发展。学校完善教师奖励机制，在往年奖励机制的基础上，还出台“校级名师”奖励办法，完善各类奖励制度，提高奖励标准，把学校有限的资金用在刀刃上，激励教师在自己的岗位上敬业奉献，有所作为。（通讯员 王永贵 ）