汉滨分局巡警大队立足工作实际，以巡逻勤务规范化、防范打击精准化、为民服务亲民化和民警绩效考核积分化为工作重点，进一步深化街面巡防机制改革，提升队伍正规化管理水平，街面可防性案件明显下降，群众见警率、满意度和安全感大幅提升，社会面的管控能力取得了明显进步。

一是巡逻勤务规范化，树立汉滨巡警新形象。巡警大队首先从民警的着装和装备做起，结合巡警工作实际，购置了一批适合巡警工作特点的警用装备，使民警巡逻时标识清晰，着装统一，携带装备科学、规范、重量更轻，展示了巡警良好的警容风纪。其次，对巡逻勤务制度进行规范，制定了《巡警大队巡逻勤务规范》，从民警的交班、接班、巡逻、接警、处警、盘查、群体性事件处置和工作纪律等多个方面、环节、流程进行了非常详细的要求和规范,使巡逻勤务制度化、规范化。还对警用装备实行“集中存放、统一管理”的规范化管理，民警在巡逻前统一到装备室领取警用装备，执勤结束统一交回装备室，装备的保管、保养及日常维护均由大队专职装备管理员负责，有效杜绝了装备的丢失，提高了装备的使用率，减轻了民警保管装备的负担，大幅提升后勤装备保障水平。

二是防范打击精准化，有效降低可防性案件发案率。为了及时、准确掌握安康城区街面每日的治安、刑事发案状况，巡警大队建立了每日街面警情研判制度，安排专人负责每日对城区街面的发案进行统计、分析、研判。根据每日街面警情研判结果，及时调整巡防措施，加强高发案时段、路段的徒步巡逻、便衣巡逻和蹲守力度，有效提高街面治安巡逻防控的针对性，大幅提升了街面防范打击的精准度，接连抓获了一批盗窃违法犯罪嫌疑人，大幅降低了街面的发案率。

三是服务群众亲民化，大幅提升群众满意度。巡警大队非常重视民警为民服务宗旨意识教育，还将主动为民服务的好人好事纳入工作成绩，进一步调动了民警为民服务的积极性，大力营造执法、服务群众亲民化氛围。在日常工作中，巡逻民警积极帮助群众寻找走失儿童、找回遗失财物和热心救助困难群众，真心对群众负责，全心全意为群众服务，用实际行动赢得群众信任和支持，大幅提升群众满意度。

四是民警绩效考核积分化，有力调动民警工作主动性。汉滨分局巡警大队根据工作实际，制定“积分制”民警绩效考核制度。考核分为纪律作风和业务工作两个部分：纪律作风考核的是民警考勤、纪律执行情况，如果发生迟到、旷工、违纪对民警和中队进行扣分；业务工作考核根据民警巡逻时主动作为的好人好事、查获管制刀具、被盗摩托车和现场抓获的违法犯罪嫌疑人等工作成绩对民警和中队进行积分，不设上限，成绩越多积分越高。月底按照积分对民警和中队进行排名公示，激发了民警工作的主动性和积极性，提高了街面治安巡防工作成效。