2月17日上午，老城办组织召开了“红袖章”志愿者座谈会，畅谈参与义务巡防体会，交流总结工作经验，探讨管理提升、经费保障、运行机制问题，进一步提高“红袖章”志愿行动工作认识，不断增强巡防工作规范化水平。

“赠人玫瑰，手留余香，我们这份工作是帮助别人，其实，也是在帮助自己和亲朋好友！”东关社区巡逻队队长马金平讲述起自己当初加入这个队伍的原因，是因为自己曾经2个月内丢了3辆电动车。

“有一次巡逻时捡到一个钱包，按照里面的信息给失主送上门。是个老太婆丢的，物归原主她当时感激不尽，连连道谢。后来，她在街上遇到我们，拉着孙女说，‘你看，就是这些人帮我找回来的！’”西大街社区巡逻队员说起这件事的时候充满了自豪感。

志愿者小吴回想起自己刚加入巡逻队伍的时候，有点担心别人异样的眼光，但是上岗两周她便喜欢上了这份工作。她说：“在巡逻时候，遇到外来游客向自己咨询问题，在提供帮助时，忽然发现这个工作十分有意义，能得到他人的认可，也能体现自身的一点价值。”

区委政法委锁小波同志在座谈会上充分肯定了老城办的巡防工作。他指出，老城办在全区“两率两度”排名提升进位明显，“红袖章”志愿巡防工作发挥了重要作用。他还列举典型事例，称赞巡防队员关键时刻排除隐患，维护群众生命财产安全，赢得群众认可支持，认为巡逻队开展巡防工作扎实，成绩显著；鼓励志愿者们继续发扬认真负责团结奉献精神，让这支老百姓信任、尊敬、喜爱的“红袖章”队伍，争取成为在全市领先，在全省全国有影响的群防群治队伍。东城派出所、西城派出所的“红袖章”志愿巡逻队队长分别就同期发案数的分析对比，强调了义务巡逻队对维护社会治安的重要作用。

各社区书记、综治专干纷纷发言，对前期工作进行总结，对下一步推进工作提出了建议。一是加强“红袖章”队伍建设，在“红袖章”队员选拔上年龄结构要更加合理，发挥老中青各个年龄阶段的优势；二是要有针对性的加强巡逻队员培训，提高自身安全保障，提升巡防服务能力，有效化解各类矛盾纠纷；三是要做好经费保障工作，建议各级政府部门对于在工作中表现优秀的，应适当增加补贴。

老城办分管领导武装部长佘恒提出，下一步老城办要加强“红袖章”巡防工作“三化”建设。一是完善制度规范化，因为制度是工作运行的保障；二是队员管理精细化，加强管理，增强队伍的凝聚力，工作才能长期有效开展；三是巡防开展程序化，有针对性的加强培训，让巡逻队员明确自己的权责，才能更好发挥他们的作用。