中原镇镇以完善人民调解制度、提升队伍素质为重点，创新工作机制，强化调解职能，形成工作合力，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，妥善化解矛盾纠纷，努力构建“三位一体”大调解工作格局。

健全网络组织，明确工作职责。镇上成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组和矛盾纠纷调解中心，与镇信访接待室、人民调解委员会合署办公;成立由公安、纪检、综治、信访等单位工作人员组成的矛盾纠纷调解委员会，具体负责辖区内各类矛盾纠纷的排查、受理、分析、研判、分流、调解、督办及信息报送工作;各村(社区)分别建立矛盾纠纷调解室，成立村级人民调解委员会，协同驻村干部、包村民警共同负责本村(社区)的矛盾纠纷排查化解及信息报送工作;各村(社区)村民小组长、治安中心户长及调解信息员，负责定期向镇、村调解组织报告矛盾纠纷新情况、新动态，并参与本辖区的矛盾纠纷调解工作。

坚持调防结合，推行“三调联动”。认真贯彻落实全区社会矛盾纠纷排查化解实施办法，矛盾纠纷实行镇一月一排查、村十天一排查的常态化工作机制。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。立足早排查、早发现、早介入、早控制、早解决，切实抓好矛盾纠纷源头排查和初始状态化解。坚持就地解决问题与疏导教育相结合，方便群众与方便调解相结合，坚持“大调解”与司法裁判、行政裁决(仲裁)、信访工作相结合，从源头上减少矛盾纠纷诱因，最大限度降低解决矛盾纠纷成本。对排查出的矛盾纠纷，根据其性质和类别，能由一个职能部门解决的矛盾纠纷由一个职能部门独立解决;对法律关系复杂、涉及多个本门才能解决的矛盾纠纷，由镇领导小组或调处中心组织协调相关职能部门共同解决，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的联动作用。
   注重回访预防，巩固调解成果。对于已调处的重大矛盾纠纷，无论成功与否，均落实专人包案，实行跟踪回访，及时掌握双方当事人的思想动态，督促协调处理事项的落实，巩固调解成果。对于调解协议，能现场履行的立即履行，不能现场履行的做好当事人的解释工作，变事后处理为事前预防;对不全面履行或不履行调解协议的，说服教育当事人，督促其履行协议，防止矛盾纠纷进一步扩大激化。