汉滨区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

作者: 来源: 发布时间:2020-03-10 17:42 点击数:

  一、总体情况

    2019年,汉滨区人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定要求,认真遵循公开、公平、公正、便民、利民、为民的原则,积极推进政府信息公开工作。

    (一)强化工作职能,健全组织机构。成立了以局长为组长,分管领导为副组长,各股室、局属各单位负责人为成员的信息公开工作领导小组,认真执行上级有关政府信息公开的规定和要求,强化了工作纪律,制定了更加便民、利民的服务制度,加强了信息公开内容的审核,层层把关,确保信息公开及时准确、符合实际、贴近于民。

(二)落实主体责任,确保制度落实。根据政府信息公开工作的要求,我们认真履行工作职责,依法行政,规范执法,积极推动全区人事人才、就业创业、劳动仲裁、劳动监察、社会保障等各项工作,及时开展政策咨询,及时办理群众事项,及时受理投诉举报案件,及时公开相关政务信息,受到群众和社会各界一致好评。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

1

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

      153

127

280

其他对外管理服务事项

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

行政强制

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

3

591690.00

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业
企业

科研
机构

社会
公益
组织

法律
服务
机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

二、上年结转政府信息公开申请数量

(一)予以公开

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

(三)不予公开

1.属于国家秘密

2.其他法律行政法规禁止公开

3.危及“三安全一稳定”

4.保护第三方合法权益

5.属于三类内部事务信息

6.属于四类过程性信息

7.属于行政执法案卷

8.属于行政查询事项

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2.没有现成信息需要另行制作

3.补正后申请内容仍不明确

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2.重复申请

3.要求提供公开出版物

4.无正当理由大量反复申请

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

(六)其他处理

(七)总计

四、结转下年度继续办理

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

6

1

0

0

7

7

2

0

1

10

1

1

0

0

2

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,区人社局在政府信息公开工作方面取得了一定进展和成效,但仍存在新媒体应用度不够,公开形式、内容单一等问题。今后我局将继续按照信息公开的规定和要求,进一步加强新媒体的应用,提高信息公开的规范性、及时性、有效性和实用性,多渠道、多方面公开相关政务信息,切实保障公众权利。

六、其他需要报告的事项

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制而成,如对本报告有任何疑问请与汉滨区人力资源和社会保障局法规信息与基金监督股联系(地址:汉滨区安悦街兴家仓42号,邮编:725000;电话:0915-3255007)



                          汉滨区人力资源和社会保障局

                                2020年310